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 办公室

院办职能:负责全院文秘、行政管理工作,安排各种会议;草拟有关文件;文书档案管理;对外联络;信息调研、督办。

人事科

党办、人事职能:履行党办及人事管理职责,负责全院思想政治工作、精神文明建设和行风建设;对党员干部进行教育、考核和管理;人民来信来访;负责医院人员编制、用人计划、人员调配、调整、调出,各类人员考核、晋升等各项人事管理工作;新职工岗前教育和培训、轮转;人员工资调整;劳动纪律考核;负责全院医疗设备、仪器、器械的采购、管理、调配、保养、维修工作;负责制定设备计划,汇总。


医务科

业务部工作职能:制定各项医疗管理规章制度及操作规程;组织院内外会诊、重大抢救和突发性灾害事故的抢救,作好医疗处方权及麻醉处方全的管理;负责医院医疗技术人员的继续教育工作、职工外出进修、短期学习及会议交流等。


护理部

护理部工作职责:负责全院护理工作的组织管理和业务技术管理;负责护理人员的培训、考核、调配和工作安排;作好护理人员的继续教育及教学安排,制定护理科研计划等。负责全院感染管理和控制,有计划进行专项抽查或监测;负责医院职工有关感染基本知识的普及培训和技术咨询;监督医院一次性医疗用品和医疗器械的购置及用后处理。


总务科

后勤保障部:负责全院后勤工作,物资供应、设备维修,房屋修缮、院容整顿、环境治理;负责医院的基础设施建设,立项、论证、设计、办理基建手续,组织承建招标、工程施工管理、竣工验收、交付使用、工程审计等。负责全院安全保卫工作,落实“三防”治安防范措施;加强重点部位、部门的安全保卫;作好院内日常事务的管理和协调;加强与辖区派出所的联系和沟通,发生紧急治安事件,及时处理,管理医院暂住人口;负责社会治安综合治理工作等。


财务科

财务科职能:负责全院财务管理工作,财务预算的编制和执行;会计成本核算,财务分析;报送各类会计报表、签订承包合同和经济合同;负责医院各专业部门财务人员的业务指导、财务监督检查、培训和业务考核;管理住院处、收款处的业务管理。


工会

工会工作职能:承担职代会工作机构的职责,组织职工参政议政,在维护医院总体利益的同时,维护职工的合法权利;搞好职工的生活福利工作,积极为职工排忧解难;开展文化娱乐活动;作好会员发展、管理及工会积极分子的评选和先模任务的推荐工作。


信息科

信息科工作职能:负责评估全院各科室的电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等电子设备的维护工作;负责全院网络安全管理与维护;负责监控全院信息系统(HIS系统)及网络工作情况,及时处理信息系统及网络中所遇到的问题。掌握好系统软件和测试软件的使用,负责注册用户、设置口令、授予权限,并适时加以修改,以便增强系统的保密程度。


医保办

医保办工作职责:正确理解医疗保险政策法规,做好医疗保险有关政策培训,指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。对医疗保险和干部医疗进行质量控制,检查门诊处方、住院病历、出院结算单,对检查中发现问题通报各有关科室。认真审核上报处方及单据,做好各种数据的录入工作,按要求准时向市、区医保中心上报报表。解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题,负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉,并与有关部门沟通妥善处理。


儿保科科长

负责全区儿童保健管理:儿童保健管理、儿童保健早期综合发展中心、 残疾儿童康复指导中心。


院感办主任

负责医院感染工作的预防、培训、监测与控制。

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